（経営システムグループ）

"変革の流れを妨げる組織内の価値観や組織文化が存在するのではないか"という仮説のもと、日立の「組織パラダイム」（その組織固有で多くの人々に共有された物の見方）解明とその変革をテーマとし、(株)日立製作所 情報・通信グループに講演を行いました。